亚马逊取消零售部门新员工offer

亚马逊 2个月前 iowen
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12月5日消息,有媒体报道,知情人士透露,亚马逊已开始取消其零售部门向新员工发放的offer。

亚马逊全球亚马逊门店首席执行官道格•赫林顿(Doug Herrington)领导的零售部门的代表本周开始给原定于明年1月开始工作的员工打电话,告诉他们其工作被取消。

此前有报道称,亚马逊裁员主要集中在终端设备部门,目前看来亚马逊的降本增效举措已经波及到零售部门。对此,亚马逊尚未置评。

亚马逊的零售部门包括亚马逊网站、Amazon Prime、Amazon Go、全食超市和自有品牌等业务。

亚马逊取消零售部门新员工offer

两周前,亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)宣布,亚马逊的裁员将延长到2023年。亚马逊已经宣布对终端设备和图书部门裁员,人员、体验和技术部门(PXT)也将进行自愿缩编。

终端设备和服务部门的业务包括Alexa、Echo、eero、Kindle、Fire TV和亚马逊其他的消费电子产品及相关服务。

亚马逊终端设备和服务部门高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)此前曾表示,部分受影响的员工可以在亚马逊找到新工作,其他人则会获得离职补偿、过渡福利和就业安置支持。

根据亚马逊此前公布的一份内部文件,亚马逊鼓励员工签署自愿离职协议,包括人力资源和员工服务部门。

该文件显示,作为离开公司的交换条件,亚马逊将为自愿离职的员工提供了一笔遣散费,相当于三个月的工资,外加每在公司工作六个月就有一周的工资。员工还可以获得为期12周的每周津贴,以可用于抵消COBRA保险费,保险将持续至12月底。

亚马逊取消零售部门新员工offer

值得一提的是,近日,亚马逊公司CEO安迪·贾西表示,尽管这家科技巨头目前正在进行公司历史上规模最大的一轮裁员,但他并不后悔公司近年来的大举招聘。

贾西表示,“我不一定认为大举招聘是错误的,因为我们发展得很好,我们有很多我们认为对客户和业务都有好处的想法,但我认为这是一个对每个人来说很好的教训。”

贾西在纽约时报Dealbook会议上表示,今年亚马逊面对的是一个非常不确定的经济环境,以及过去几年大举招聘产生的结果,这促使该公司加大力度控制开支。该公司的目标一直是深思熟虑但彻底地梳理其业务,避免在关键的长期押注上妥协。

上个月亚马逊开始解雇几个部门的员工,包括人力资源、设备和服务。该公司预计将裁员多达10,000人,但裁员人数仍未确定,因为这些决定是根据具体业务做出的。

亚马逊取消零售部门新员工offer

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原文作者:李伊
转自链接:https://www.dsb.cn/204099.html

版权声明:iowen 发表于 2022年12月5日 14:22。
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